其实是没有的。父母会老去，老公是个未知数，也许你运气好老公照顾你疼你宠你一辈子，但你真的觉得这种像中彩票一样的事情会落到你头上么？你平时刮XX中jiang率高吗？如果你觉得你家底好，运气好，不如你看看我妈妈的故事，看看你自己是否有她的家底和运气，再看看她现在的生活，是不是你想要的。

    有时候很害怕，自己会成为我妈妈那样的人。其实我妈妈是个好人，而且她的运气已经很好了，可她还是不幸福，至少她自己感觉非常不好，几度抑郁想死，据我30年的观察，这份不幸福的感觉，其实根本原因来自于她对自己的否定，换句话说，“不上进”三个字让她一生拥有的多，操心的少，却死活找不到真正的满足和快乐，体验不到风雨过后见彩虹的那份成就感。

    先说条件，我外公是处级ling导，家境殷实，因为是矿业退休干部，每个月退休金6000 ，身体倍儿棒；外婆全职主妇，话少手脚勤快，我出生到6岁前都没麻烦过我妈妈，且老太太身体极好，至今没生过病；我爸爸厅局级干部（已退休），身体健康，各种保险待遇都很好；我国内前五大学经济系研究生，事业单位。

     看到这里，你会不会觉得我妈妈是人生赢家？没什么要操心，只剩下享受人生了？

    但实际上，她真的很痛苦。因为“不上进”三个字，她硬生生把一把好牌打的稀烂，而她本来可以成为比现在好很多的人。

    先说上大学，我外公冒着被开除的风险，在基本上半离职的状态下陪我妈妈考大学，连考三年考上了重庆大学建筑系（当时还是建筑学院），不用多说，到今天这个系有多难考，毕业生发展的有多好，大家都知道，何况三十年前。

    是的，我妈妈考上了，然后她大学的四年最主要的技术提升是：打毛衣。

    你可能会惊呆，但这是事实，我妈妈一个理工科学生，读到大二硬是读不下去了，转了文科专业，而读不下去不是因为她笨，而是因为她不上课，专心跟女生研究打毛衣，跟男生联谊。她告诉我，按当时她的理解，一个大学文凭够她体面一辈子了（当时确实是，大学录取比例千分之八左右），没必要再辛苦上那些专业课了，混个文凭，享受青春就好。

   然后这个文凭确实让她毕业后风光了十年，长得漂亮，又是大学生，成了重庆某区最年轻的guo企dang委书ji，最年轻的副chu长。（那个时候的guo企，会来事，大学生背景，足够火箭提拔了。）

   转折第二次来了，理由仍是“不上进”。当时刚刚有我，而厂里开了一个研发销售中心，想让我妈妈过去当负责人，我外婆外公为了不耽误我妈妈工作，主动来我家帮忙带孩子，后来还把我带回老家去养，但我妈妈说什么都不去，非要“照顾我”，可实际上，我依然是我外公外婆带大的，我妈妈很少参与其中。

      根据她拿出来的日记和我亲友回忆，我妈妈不去销售研发中心的唯一原因是，她觉得太辛苦了，研发销售要面对技术专家，要对客户说好话，她不乐意。办公室主任，副处长，她觉得已经很好很好，想多点时间跟朋友吃吃喝喝游玩，在她的同事们都在埋头适应从guo企转型，面向市场的过程时，她选择了放飞自我，游山玩水，还想靠“会来事”在原岗位享受高薪低压力。

    这样的日子也确实如她所愿，直到她37岁的时候。

   朱rong基主导的guo企破产潮迎面打来，有准备的同事们趁机带着单位的采购、客户资源脱离了单位，办起了小公司，而我妈妈此刻完全懵了：她所在的国企是一个技术含量其实很高的行业，技术人员不能裁掉，销售人员不能裁掉，第一批裁掉的就是她这样冗杂的行政后勤人员，30个人的办公室，只留下了5个，她不在被留下的名单上。

  她彻底懵了，那段时间就沉浸在上访、闹事里，可guo企破产合法合规，她一个人又能做什么呢？？

   于是，一个女人，37岁，颜值开始走下坡路，没有任何专业技能，对客户弯不下腰，对专家接不上话，还是一个处长，拉不下脸，她还能干什么？

   打工。此时回头看看，在她第一次选择时，她同专业的建筑系同学们都已经有了一定位置，至少也是建筑行业熟练工；在她第二次选择时，研发销售部门同事都已经有了自己的小产业，或者至少属于企业“不敢裁，不想裁”的范围，有一份稳定的工作。

   而我妈妈就开始了她十几年的打工生涯，永远跟老板处不好关系，永远是领导心态，而这种挫败感让她的脾气也日渐恶劣，跟我爸爸感情每况日下，在她55岁的时候，我爸爸执意离婚，最后，我掏出了工作所有的积蓄，买了一套房子送给我爸，这个婚姻才得以勉强保全，现在我爸爸对她冷淡，而她像完全失去了自尊一样，一点到晚，见缝插针的缠着我爸爸聊天，而话题只局限在她熟悉的“某某人又出轨了，某某人家里买了大房子”，我爸一脸冷漠，不知道她是真的看不见，还是不敢看见。

    姐妹们，人生任何时刻，别放松自己。