随着近几年职业女性不断增多，争取女性职业权利的呼声越来越高。从经济地位上来看，固然是一件好事，比如同工同酬。但是一个很根本的问题是对于企业来说，女性的稳定性很低，尤其是孕期不能工作的时间很长，产假结束后是否回归工作岗位也很难说。    于是出现一个很新颖的观点——“男女平分产假”    这个议题看似缩减了女性的假期时间，但很多人认为，这样一方面可以让男人也享受孕育新生命的喜悦，增强他们的家庭参与感，而且也可以照顾产妇有利于产后抑郁的避免；另一方面，在男女平分产假的基础上，用人单位就不会就产假问题对女性就业诸多挑剔，减轻职场上的性别歧视，一举多得。    关于男女平分产假，宝妈们支持吗？